Demander un temps de travail quotidien plus long
Sous certaines conditions, vous pouvez, en tant qu'employeur, obtenir une autorisation exceptionnelle pour des horaires de travail quotidiens plus longs pour les collaborateurs de votre entreprise.
Pour cela, vous devez déposer une demande.
Une dérogation à la réglementation sur la durée du travail est possible pour :
- les équipes continues
- Les chantiers de construction et de montage
- Les entreprises saisonnières et de campagne
Pour les entreprises à travail posté continu, une durée de travail journalière plus longue peut vous être accordée afin d'obtenir des périodes de repos supplémentaires.
Pour les chantiers de construction et de montage, une durée de travail supérieure à 8 heures peut également être autorisée.
Pour les entreprises saisonnières et de campagne, une durée de travail journalière plus longue peut vous être accordée pour la période de la saison ou de la campagne.
La prolongation du temps de travail doit à chaque fois être compensée par une réduction correspondante à d'autres moments.
Pour des raisons de protection du travail et de la santé, les durées de travail quotidiennes de plus de 12 heures ne sont en principe pas autorisées.
Les dérogations sont laissées à l'appréciation de l'autorité compétente, conformément à son devoir.
Vous n'avez pas droit à une autorisation de dérogation.
Détails
Conditions préalables
Vous pouvez demander une prolongation du temps de travail quotidien de vos employés dans les conditions suivantes :
- Pour un travail en équipe continu, si des périodes de congé supplémentaires sont obtenues. On parle de tours de repos supplémentaires lorsque l'allongement du temps de travail permet aux travailleurs concernés de disposer de plus de jours de repos consécutifs qu'auparavant.
- Pour les chantiers de construction et de montage, particulièrement important lorsque le lieu d'intervention est éloigné du domicile des travailleurs et que ceux-ci bénéficient d'un temps de repos plus long à leur domicile pour la durée de travail prolongée sur le chantier de construction ou de montage.
- Pour votre entreprise saisonnière ou de campagne, lorsqu'il y a un surcroît de travail exceptionnel pour la période donnée de l'année, qui ne peut pas être absorbé par d'autres mesures organisationnelles.
Procédure
Vous pouvez demander par écrit l'autorisation de déroger au travail en équipe.
- Vous introduisez une demande informelle.
- Vous l'envoyez à l'autorité locale compétente en matière de santé et de sécurité au travail, accompagnée des documents requis.
- Si les documents ou les informations nécessaires au traitement de la demande sont incomplets, vous serez contacté par le service compétent.
- L'autorité locale compétente examine la demande.
- Une fois l'examen administratif terminé, vous recevrez une décision d'octroi ou une décision de refus.
- L'autorité locale compétente vous enverra la décision par e-mail ou par courrier.
- La notification des frais vous sera généralement envoyée ultérieurement.
La décision de l'autorité compétente en matière de santé et de sécurité au travail est prise selon son pouvoir d'appréciation.
Dans le cadre de cette décision, il est procédé à une pesée des intérêts entre la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs et les intérêts de l'employeur dans l'entreprise.
Délais
- pas de
- Si vous avez déposé une demande, les heures de travail prolongées ne sont autorisées que si vous avez reçu une autorisation. Une autorisation rétroactive ne peut pas être accordée.
Documents nécessaires
- Pour tous les établissements :
- Informations sur l'activité
- Nombre de travailleurs pour lesquels une autorisation doit être délivrée
- Personne de contact dans l'entreprise avec ses coordonnées
- Évaluation des risques, notamment en ce qui concerne les charges psychiques dues à des horaires de travail prolongés
- Avis du médecin du travail
- Avis du comité d'entreprise (si existant)
- En outre, dans le cas d'un travail posté continu :
- Plans de service ou d'équipe prouvant que l'allongement du temps de travail entraîne des périodes de repos supplémentaires.
- Plans de déroulement des services ou des équipes de jour et de nuit, qui indiquent notamment les possibilités de pauses.
- En outre, pour les postes de construction et de montage :
- Indications sur la nature et la pénibilité du travail
- Organisation du temps de travail
- Distance entre le lieu de travail et le domicile
- Durée du repos au lieu de résidence
- En plus, pour les entreprises saisonnières et de campagne :
- Indications sur la saison ou la campagne
- Aménagement du temps de travail
- Période pendant laquelle le temps de travail est réduit
Coûts
L'octroi de l'autorisation ou le rejet de votre demande est soumis à des frais. Les frais sont régis par le règlement communal sur les taxes.
Temps de traitement
La durée de traitement dépend de la charge de travail liée à l'examen. En règle générale, vous recevez votre réponse quelques semaines après avoir soumis tous les documents.
Divers
pas de
Fondements juridiques
- § 15 Bewilligung, Ermächtigung
Note de publication
généré par la machine, sur la base de la version allemande: Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg,04.06.2025