Die Personalabteilung kümmert sich von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses um alle personalrechtlichen Belange der rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerpunkte sind neben Stellenausschreibungen und -besetzungen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Aus- und Fortbildung. Aber auch Personalakquise und Personalentwicklung zählen zu den Aufgabenfeldern.